恩慧之路

使徒行傳6:3-4 所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人，我們就派他們管理這事。但我們要專心以祈禱、傳道為事。」

6:7 　神的道興旺起來；在耶路撒冷門徒數目加增的甚多，也有許多祭司信從了這道。

       在遭受當時外在宗教權勢的逼迫、威脅下，使徒們仍越發傳揚耶穌是基督(徒5:40-42)；隨著門徒人數的增加，危機也從內部潛伏而出(6:1)。面對內部供應寡婦的缺失，使徒們作出了正確的抉擇與回應：揀選並授權七位執事去管理此事、自己仍專注於祈禱及傳道的事奉(6:2-4)。因著正確的決策，以及會眾的欣然接受、支持，包括司提反、腓利在內的七人，在使徒與眾人面前，被賦予共同照管神家的職責跟權力(6:5-6)，不但順利化解此次危機，更帶出了意想不到的結果---神的道興旺起來(6:7)！

       我們都企盼神的道興旺、神的家復興，卻往往忽略了處理內部危機的態度，以及優先順序；使徒們在此作了很好的示範。首先，他們重視危機引發的效應，內憂往往比外患更有破壞性，所以找了眾門徒來面對、處理這「必要的事」(6:3b，見註1)。在門徒跟前，使徒們清楚地釐清並持守自己蒙召的職份：祈禱、傳道，而建議在門徒中選召出執事，來主責這項照顧說希臘話猶太寡婦的新事工。

       神家的事，是大家的事，不當都由牧師、傳道一腳踢、一手包辦；會眾應當關注，牧者也當放權，放下捨我其誰的救世主心態，將事工授權給適合的門徒去作。一方面，牧者才能專心在神的託付，以祈禱、傳道為事；另方面，透過交付門徒任務，使他們也被造就起來，發揮神所賦予的恩賜。所有的事工，都當以「成就、造就」人為導向。

       人需要被造就來做事工，但並非任何人都適合每一項事工；對的人很重要，因為對的人能把事工引到對的方向、路向上。在此，使徒們很明確地指示挑選執事的條件：以充滿聖靈、智慧而有好名聲的人(6:3a，見註2)。在世界上，我們很容易挑選聰明、有成就、能力好的人，來做事情，感覺這樣比較放心、牢靠；在神的家中，則要委任滿有聖靈以及祂所賜智慧的人，來作事工，不是出於對他們的信心，而是對神的。在神家的事工上，屬靈的素質遠比天生、後天的條件，來得重要多了！

       忠於神的呼召、委任合適的同工，以及確立選同工的條件，不但協助神的家安然度過危機，更達至了超乎所求所想的突破：神的道興旺起來，不僅更多人跟隨作門徒，連原先逼迫他們的祭司，都反過來信了(6:7)！面對危機時，盼望我們都有這般屬靈的智慧，讓神的道不住被傳講，有需要的人持續受關顧，合適的同工接棒被栽培；讓我們一同見證，祂自己的道興旺起來！

[註1] 6:3「…有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人…」，在原文中，「充滿聖靈、智慧」是用來修飾「有好名聲之人」這個分詞(marturoumenous)，而非與其並列為另外兩個條件。

[註2] 6:3「…我們就派他們管理這事。」，「這事」的原文為tes chreias tautes，可以翻譯為「這個需要、這必要的事」。

[後記] 隔天晚上禱告會，主席因故突然邀請我分享一段經文，我不假思索地就想起這一段，然後開始跟與會的弟兄姊妹分享，從其中領受的心得。出乎意料地，這段經文正好呼應了上週執事會中所討論的議題，也協助釐清牧者、執事之間的角色與職責，間接地引發同工們更深入地思想與討論。教會裡有許多「必要的事」在等著去做，不過在一股腦兒栽進去之前，要先尋求神的法則與智慧，才能事半功倍。在聖經中，有很多值得參考的原則與榜樣，可以讓我們少走點冤枉路。惟願在神的家中，不只是事工被發展，而是祂的道興旺起來！